СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ презентация

ФОТ УЧРЕЖДЕНИЯ =
ФОТ В НОРМАТИВЕ СТОИМОСТИ 1 БЮДЖЕТНОЙ УСЛУГИ Х
Х КОЛИЧЕСТВО ОКАЗАННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УСЛУГ Х
Х К ПОПРАВОЧНЫЙ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

ОКЛАД СПЕЦИАЛИСТА=
БАЗОВЫЙ ОКЛАД
НОРМАТИВНОЕ КОЛИЧЕСТВО БЮДЖЕТНЫХ УСЛУГ

Х ФАКТИЧЕСКОЕ КОЛИЧЕСТВО БЮДЖЕТНЫХ УСЛУГ
Х К ПОПРАВОЧНЫЙ ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА

Х

ТАРИФНАЯ СТАВКА 1 РАЗРЯДА Х МЕЖРАЗРЯДНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
+
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА СТАЖ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА
+
ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ЗА КАЧЕСТВО И ПРЕМИЯ
+
ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
+
ВЫПЛАТЫ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА

ФОТ СПЕЦИАЛИСТА =

БАЗОВАЯ
ЧАСТЬ ФОТ

42%
К БАЗОВОЙ
ЧАСТИ ФОТ

СОГЛАСНО ТК РФ

ЭКОНОМИЯ ФОТ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ, РАБОЧИЕ

ОТРАСЛЕВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

ФОНД СТИМУЛИРОВАНИЯ – 42%

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЙ ПРЕМИАЛЬНЫЙ ФОНД
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 2% от ФОТ УЧРЕЖДЕНИЙ

ОКЛАД РУКОВОДИТЕЛЯ =

СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
Х 3 Х
К ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

ОМС РУКОВОДИТЕЛЬ

БАЛЛЫ
2% ФОТ

КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА

РУКОВОДИТЕЛЬ СОТРУДНИК

БАЛЛЫ
25% ФОТ

ВЫПЛАТЫ
СОТРУДНИКУ =
ЗА КАЧЕСТВО

25% ФОТ
МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ ПО УЧРЕЖДЕНИЮ

СУММА БАЛЛОВ
СОТРУДНИКА

ВЫПЛАТЫ ЗА КАЧЕСТВО РАБОТЫ - 25%
ПРЕМИАЛЬНЫЕ И ДР. ВЫПЛАТЫ – 5%

Х