Распределение стимулирующей части ФОТ презентация

интенсивность

Социальные выплаты

учебных программ, динамика учебных достижений, в том числе на внешкольных олимпиадах, конкурсах).
К2. Профессиональные достижения педагога. Обобщение и распространение педагогического опыта. (Участие в профессиональных конкурсах. Продукт инновационной деятельности.)

(Организация и проведение внеклассных мероприятий на параллели классов, общешкольных, классных дел, включая досуговые, участие в реализации школьных целевых программ).
К4. Интенсивный педагогический труд, способствующий высокому уровню организации образовательного процесса в ОУ.
К5. Эффективность работы классного руководителя. (Организация жизнедеятельности класса. Взаимодействие с родителями)
 

ОП
(- 5 баллов)
Регулярные нарушения трудовой и исполнительной дисциплины
(- 5 баллов)

с учебным процессом устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу

материального стимулирования (12) воспитателей ШПД
Критерии (8) материального стимулирования старших вожатых

для осуществления учебно- воспитательного
процесса и сохранение здоровья учащихся
К3 Участие в методической , научно-исследовательской работе
К4 Дополнительные критерии

рамках должностных инструкций- на уровне города;- на областном уровне;- на федеральном уровне
Наличие реализуемой эффективной программы развития детского объединения (организации)
Эстетическое оформление помещений для работы с детьми на мероприятиях
Сотрудничество с учреждениями дополнительного образования, образовательными учреждениями, учреждениями культуры, спорта и другими учреждениями
Наличие детского объединения

гимназии № 1532 можно уточнить у заместителя директора по экономическим вопросам Фединой Анны Петровны, тел. 338-68-44