01.09.2011 г.
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Новые экономические механизмы оплаты труда презентация
Содержание
- 1. Новые экономические механизмы оплаты труда
- 2. Результаты изменения системы оплаты труда
- 3. Распределение бюджетных ассигнований для осуществления образовательного процесса
- 4. Формирование бюджетных средств для реализации образовательных программ
- 6. ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс Базовая
- 7. Базовая часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего
- 8. Расчёт должностных окладов АУП на 1.09.2011 г.
- 9. Расчёт заработной платы директора МОУСОШ № 8 в 2010-2011 учебном году
- 10. Выплаты компенсационного характера педагогическому персоналу, осуществляющему учебный процесс 49,7 тыс. руб.
- 11. ПРИМЕР № 1 УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ – Демченко
- 12. ПРИМЕР № 2 УЧИТЕЛЬ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА
- 13. Основные критерии качества и результативности работы директора
- 14. 56,0 тыс.руб. 3,5 тыс.руб. 23,7 тыс.руб.
- 15. Я понимаю – этот мир прекрасен, раз в нем 8 школа есть!
Результаты
изменения системы оплаты труда установление механизма связи заработной платы с качеством, результативностью
Слайд 2Результаты
изменения системы оплаты труда
установление механизма
связи заработной платы с качеством, результативностью труда;
повышение стимулирую-
щих функций оплаты труда;
оплата всех видов
деятельности учителя;
участие управляющего
совета в распределении
стимулирующей части ФОТ;
повышение качества жизни и социального статуса работника
повышение стимулирую-
щих функций оплаты труда;
оплата всех видов
деятельности учителя;
участие управляющего
совета в распределении
стимулирующей части ФОТ;
повышение качества жизни и социального статуса работника
Поставленные задачи
Полученные эффекты
повышение качества
обучения, обеспечиваю-
щего высокую социали-
зацию и конкурентоспо-
собность выпускников;
создание дополнитель-
ной мотивации для про-
фессионального роста
педагогов;
повышение открытости
системы образования;
рост заработной платы
работников и конкурен-
тоспособность лицея в
привлечении кадров
Слайд 3Распределение бюджетных ассигнований для осуществления образовательного процесса
Объем бюджетных средств
с 1.09 по 31.12.2011г. – 2 943 тыс.руб.
ФОТ с начислениями, в том числе централизуемая часть фонда оплаты труда для стимулирования директора – 2,9 %
Учебные расходы
Слайд 4Формирование бюджетных средств для реализации образовательных программ
общеобразовательных классов
Норматив в год на
одного учащегося (рублей)
Количество учащихся - 327
15751
учащиеся общеобразовательных классов
Слайд 6ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс
Базовая часть
74,2 %
295,3 тыс. руб.
397,9 тыс.
руб.
2009 год – 20%
2010 год – 20%
Слайд 7
Базовая часть ФОТ педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс
295,3 тыс. руб.
Оплата
аудиторной деятельности
235,7 тыс.руб.
СТОИМОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ УСЛУГИ зависит :
- от количества учащихся
- учебных часов
- учебных недель
СТП школы –
5 рубля 19 копеек
235,7 тыс.руб.
СТОИМОСТЬ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ УСЛУГИ зависит :
- от количества учащихся
- учебных часов
- учебных недель
СТП школы –
5 рубля 19 копеек
Доплаты за дополнительные виды работ неаудиторной (внеурочной) деятельности:
59,6 тыс. руб.
- за проверку тетрадей – от 5 до 15 %
за заведование кабинетом – 462 р.
за классное руководство – по 10 р.
за учащегося
за руководство методическими
объединениями – 462 р.
консультации и дополнительные занятия с учащимися – до 2000 р.
за образцовое содержание кабинета – до 1000 р.
за подготовку к ЕГЭ и профильным экзаменам – до 2000 р.
– другие
Слайд 10Выплаты компенсационного характера педагогическому персоналу, осуществляющему учебный процесс
49,7 тыс. руб.
Слайд 11ПРИМЕР № 1 УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ – Демченко М. Ю. 1. Расчет базовой заработной
платы учителя в месяц:
8 «А» класс:
4,86 (Стп) * 23 (кол-во уч-ся) * 2 (часы)
4 (коэф. недели) * 1 (коэф. дел. группы) = 894,24 руб.
Проверка тетрадей 5 % - 44,71 руб.
8 «Б» класс:
4,86 (Стп) * 22 (кол-во уч-ся) * 2 (часы)
4 (коэф. недели) * 1 (коэф. дел. группы) = 855,36 руб.
Проверка тетрадей 5 % - 42,77 руб.
9 «А» класс:
4,86 (Стп) * 19 (кол-во уч-ся) * 2 (часы)
4 (коэф. недели) * 1 (коэф. дел. группы) = 738,72 руб.
Проверка тетрадей 5 % - 36,94 руб.
9 «Б» класс:
4,86 (Стп) * 17 (кол-во уч-ся) * 2 (часы)
4 (коэф. недели) * 1 (коэф. дел. группы) = 660,96 руб.
Проверка тетрадей 5 % - 33,05 руб.
1. Расчет стимулирующей выплаты:
15% за квалификационную категорию учителя: 6885,46 * 15% = 103,2 руб.
Итог: 3149,28 руб. (педагогическая зарплата в месяц) + 157,47 руб. (проверка тетрадей в месяц) + 1032 (квалификация работника) = 4 338,75 руб
Слайд 12ПРИМЕР № 2
УЧИТЕЛЬ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА – Семьянов Д. Г.
1. Расчет базовой
заработной платы учителя в месяц:
9 «А» класс:
4,86 (Стп) * 12 (кол-во уч-ся) * 1,5 (часы)
4 (коэф. недели) * 1 (коэф. дел. группы) = 699,84 руб.
Проверка тетрадей 5 % - 34,99 руб.
