Экономические и финансовые основы управления современной школой презентация

Содержание

Новая система оплаты труда

Слайд 1Экономические и финансовые основы управления современной школой

Слайд 2Новая система оплаты труда

Слайд 3Расчёт ФОТ по общеобразовательным учреждениям
Полесского городского округа на 2007 год.
Полесская

средняя школа

Слайд 4Норматив на предоставление услуг дополнительного образования на год в расчёте на

1 учащегося

Слайд 5Пример расчёта ФОТ

Слайд 6ФОТ по нормативу на 2009год –21578,323тыс. руб +Доп-но за счёт рейтинга

школ-1780тыс.руб.
Всего ФОТ на год-23298,823 тыс.руб.
Из них: интерактивное оборудование-1012,393 тыс. руб.

ФОТ на 8 месяцев- 14857,62 тыс. руб.
из них отчисления в фонды: 26,2% - 3084,546тыс.руб. начисления на зарплату - 11773,074 тыс.руб.

Слайд 7ФОТ сп
специальная часть
23%

ФОТ сп
специальная часть
31%

11273,074
2818,268
8454,806
2604,081
3381,923
1572,994
3500,289
777,842
5072,883
ФОТ пп
АУП, ВВП, ОП
40%
ФОТ общая часть
77%

ФОТст
(стимулирующая)
25

%

ФОТ

ФОТб
(базовая)
75 %

Распределение ФОТ МОУ Полесская СОШ
на период с 01.01.09. по 31.08.09.

ФОТ пп
Педагогическим работникам 60%

ФОТ общая часть
69%

Слайд 8Доля ФОТ педагогических работников (без стимулирующего фонда)

Слайд 10Стп =
1 854 120
(84*20 + 80*24 + 47*22 + 27*24 +

21*22 + 79*24 + 96*33
+ 84*34 + 85*36 + 26*33 + 90*36 + 104*36 + 24*31 + 26*37
+ 21*34 + 18*36 + 18*31 + 50*39 + 9*200 + 25*23 + 50*4,5) * 17

= 3,33

--------------------------------------------------------------------------------------

Примечание:
В расчёте Стп не включены 9 часов ОБЖ, т.к. их оплата предусмотрена в ставке преподавателя-организатора ОБЖ
Учитывая специфику работы в СКК? Где по нормативу должно быть учащихся не более 14, при расчёте применён коэффициент 2.
При расчёте количества учащихся УПК применён коэффициент 5; учащихся, обучающихся на дому коэффициент 20.

Слайд 15Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей

Слайд 16Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей

Слайд 17Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей
с

Слайд 18Аналитическая информация
о деятельности учителя
МОУ Полесская СОШ по повышению качества

обучения

Слайд 19Показатели качества труда педагогических работников
МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа

Слайд 20Распределение стимулирующей части ФОТ в 08-09 учебном году

Слайд 21Распределение стимулирующей части ФОТ по итогам 08-09 учебного года

Слайд 22Сравнительный анализ результативности работы за последние три года

Слайд 23Итоги успеваемости

Слайд 24Результаты ЕГЭ по русскому языку

Слайд 25Результаты ЕГЭ по математике

Слайд 26Результативность участия в областных предметных олимпиадах

Слайд 27Результативность участия в областной спартакиаде школьников

Слайд 28Участие в региональных и всероссийских конкурсах

Слайд 29Итоги рейтинга школ

Слайд 30Перечень необходимых документов для перехода на НСОТ (разработанных учреждением)
Положение о

НСОТ в МОУ Полесская СОШ
Положение о распределении стимулирующей части ФОТ
Положение о доплатах и надбавках к заработной плате работникам МОУ Полесская СОШ
Модель перехода на НСОТ

Слайд 31Перечень необходимых документов для перехода на НСОТ (разработанных учреждением)
Приказ «О изменении

условий оплаты труда работникам школы с 01.01.09г.»
Протокол собрания коллектива
« О внесении изменений в коллективный договор в связи с переходом на НСОТ»

Слайд 32Дополнительные средства

Слайд 33Конкурсы

Слайд 34Платные услуги

Слайд 35Смета на оказание платных услуг «Подготовка учащихся к ЕГЭ»
1. ДОХОД:
25учащихся*300рубей=7500 рублей

в месяц.
2. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ:
Фонд оплаты труда: 4880 рублей в месяц, в том числе:
а) заработная плата преподавателю: 96руб.*3к.сл.*10 часов в месяц =2880 руб.
б) заработная плата бухгалтера 1000 рублей
в) заработная плата организатора курсов 1000 рублей
(организация групп, регулирование расписания, распечатывание и обеспечение учащихся тестами и другими материалами)
Начисления на оплату труда:
4880*26,2%=1279 рубля
Приобретение канцтоваров (бумага ксероксная, файлы, скоросшиватели, мел)-1341 рублей
3. ПРИБЫЛЬ: 0 рублей

Слайд 361. ДОХОД:
5 детей*2800рублей=14000 рублей в месяц
10 детей*1400рублей=14000 рублей в месяц
14 детей*1000рублей=14000

рублей в месяц
2. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ:
Фонд оплаты труда:8598 рублей в месяц, в том числе:
а) заработная плата воспитателю: 6907руб.*1,1кат.=7598рублей
б) заработная плата бухгалтера 1000 рублей
Начисления на оплату труда:
8598*26,2%=2253 рубля
Укрепление материально- технической базы : приобретение игр, канцтоваров-3149 рублей
3. ПРИБЫЛЬ: 0 рублей

Смета на оказание платных услуг «Занятия в группе продлённого дня»

Слайд 37Реестр

Слайд 38Приказ

Слайд 39Договор с родителями

Слайд 40Предпринимательская деятельность

Слайд 41Спонсоры и благотворительная помощь

Слайд 421946 – 2007
*******************************
Муниципальное общеобразовательное учреждение
Полесская средняя
общеобразовательная школа

Слайд 43Государственно - общественное управление
Доклад директора школы Чешко Н.М.

Слайд 44Управление учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и

Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
(из Устава МОУ Полесская СОШ)

Слайд 45Основные формы самоуправления:
Управляющий Совет
педагогический совет
родительский комитет
совет старшеклассников
общее

собрание
конференция

Слайд 46 Управляющий Совет – это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определённые

Уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития школы, обеспечивающий демократический государственно - общественный характер управления

Слайд 47Основные задачи совета:
Определение основных направлений развития школы
Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности,

рациональное использование, выделяемых школе, бюджетных средств.
Содействие в привлечении дополнительных средств
Содействие в создании оптимальных условий и внедрении эффективных форм организации образовательного процесса
Контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе.

Слайд 48Состав Совета (21 человек):
Из числа родителей - 6 человек (от

разных ступеней обучения)
От учредителя – 1 представитель
От обучающихся – 4 ученика (по два от параллели 3 ступени)
От работников школы – 6 человек (в том числе директор школы)
От попечительского
совета – 2 представителя
От общественности
и бывших выпускников – 2 представителя

Слайд 49Компетенция Совета:
Согласование программ школьного компонента учебного плана, профилей обучения
Утверждение программы

развития школы
Согласование выбора учебников из числа рекомендованных МО РФ
Разработка правил поведения учащихся
Принятие решений о единых требованиях к одежде
Утверждение режима занятий обучающихся и установление продолжительности учебной недели

Слайд 50Компетенция Совета:
Содействие в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и

развития школы
Заслушивание отчёта директора школы по итогам учебного и финансового года
Осуществление контроля за распределением средств стимулирующей части фонда оплаты труда
Участие в разработки Положения о дополнительных платных услугах (утверждение сметы на оказание услуги)
Согласование финансового плана школы

Слайд 51Компетенция Совета:
Рассматривает жалобы и заявления обучающихся и их родителей на

действие (бездействие) педагогического и административного персонала школы
Рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания
Ходатайствует о награждении и поощрении работников школы в установленном порядке
Ходатайствует перед учредителем о досрочном расторжении трудового договора с директором школы при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством
Представляет учредителю и общественности доклад о состоянии дел в школе

Слайд 52СОВЕТ МОУ ПОЛЕССКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО

ИТОГАМ
I ЧЕТВЕРТИ

9 ноября 2007год

Слайд 53ПОВЕСТКА ДНЯ
Об использовании средств стимулирующей части фонда оплаты труда по состоянию

на 1 ноября 2007 года.
Доклад директора школы Чешко Н.М.
Согласование предложений распределения стимулирующего фонда оплаты труда по результатам I четверти.
Доклад заместителя директора Колбасова Н.М., Котова Н.Н., МоринаЛ.И., БогдановаГ.Г..
Рассмотрение предложений по сокращению численности АУП, УВП и ОП.
Доклад заместителя главного бухгалтера Артамоновой Е.Г.
Разное

Слайд 55ИСПОЛЬЗОВАНИЕСРЕДСТВ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОТ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1.11.07
Всего средств ФОТ на

4 месяца – 2492940 рублей
Израсходовано - 925700 рублей
Из них:
Выплаты за звание «Заслуженный учитель РФ», кандидат наук 5 чел.*3000руб*2мес=30000 рублей
Премирование в связи с Днём учителя – 871300 рублей
в том числе:
педагогическим работникам 686800 рублей
обслуживающий персонал 194500 рублей
Премирование за многолетний и добросовестный труд и в связи с юбилеем 24400 рублей
( Мошонкина Р.М., Цурко Т.П., Машкина Л.А., Панькова В.И.)
Остаток ФОТ стимулирующего - 1567240 рублей

Слайд 56РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОТ ПО ИТОГАМ I ЧЕТВЕРТИ
560000
Педагогическим работникам осуществляющие учебный

процесс
70% 392000рублей

ОП
10% 56000рублей

АУП и УВП
20% 112000 рублей

Слайд 57ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ
Наличие призёров школьных олимпиад до 3 балов
Результативность

обучения (по результатам ЕГЭ, годовых контрольных работ, регионального мониторинга в профильных классах) до 5 балов
Подготовка, проведение и анализ вводного контроля знаний на школьном уровне до 3 балов
Разработка авторских программ элективных курсов
до 3 баллов
Проведение открытых уроков до 5 баллов
Проведение открытых внеклассных мероприятий по предмету до 3 баллов
Применение инновационных технологий, качество проводимых уроков (на основе анализа посещённых уроков) до 5 баллов
Дополнительная работа с учащимися по ликвидации пробелов в знаниях из расчёта 92 рубля за 1час занятий I категории
96 рублей за 1час занятий II категории
Создание банка уроков с применением инновационных технологий до 5 баллов
Сложность и напряжённость работы в 2-х корпусах, в 2-е смены до 5 баллов
Другие показатели 3 балла

Слайд 58ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ВОСПИТАНИЯ
Результативность участия в областных конкурсах, проектах 5 баллов
Проведение

открытых внеклассных мероприятий 5 баллов
Результативность работы с детьми группы риска 3 балла
Подготовка общешкольных мероприятий на высоком уровне 5 баллов
Эффективность организации дежурства по школе 3 балла
Исполнительская дисциплина 2 балла

Слайд 59ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЯ УЧАЩИХСЯ
Создание санитарно-гигиенических условий учебного процесса и

оснащённость кабинетов до 5 баллов
Эффективность организации работы пришкольных лагерей до 5 баллов
Физкультурно-оздоровительная работа.
Результативность:
на зональных соревнованиях до 5 баллов
на областных соревнованиях до 10 баллов

Слайд 60В результате:
Из 63 учителей премированы 53
из них получили премии:
до 2000 - 5

человек
от 2000 до 4000 - 6 человек
от 4000 до 6000 - 9 человек
от 6000 до 8000 - 8 человек
от 8000 до 10000 - 8 человек
от 10000 до 12000 - 9 человек
от 12000 до 14000 - 5 человек
от 14000 до 16000 - 3 человека
Наименьший размер премии - 1086 рублей
Максимальный - 15204 рублей
АУП и УВП получили премии 22 работника из 25
Минимальный - 543,6 рублей
Максимальный - 16308 рублей
ОП в среднем получили по 1600 рублей
Минимальный - 480 рублей
Максимальный - 2880 рублей

Слайд 61Наиболее значимые итоги деятельности Управляющего Совета за три последних года

Слайд 62Введена школьная форма

Слайд 63Привлечено спонсорских средств:
2005 г. – 138 000 руб. на ремонт

пищеблока корпуса № 2
2006 г. – 175 000 руб. на замену оконных блоков и полов в рекреации и второго этажа корпуса № 1
2007 г. – 50 000 руб. на благоустройство территории
- 60 000 руб. на ремонт туалета для мальчиков

Ежегодно до
20 000 руб. спонсируется на проведение новогодних праздников, выпускных вечеров и других внеклассных мероприятий.

Слайд 64С января 2005 года за счёт средств родителей введена охрана школы


Слайд 65Выполнен большой объём работ по обеспечению безопасности учащихся - 1

020 000 руб.

Слайд 66Появилась новая универсальная спортивная площадка с тренажёрно -гимнастическим комплексом

Слайд 78В штатное расписание школы введены ставки врача – педиатра и тренера

– преподавателя корригирующей гимнастики.
Открыта спецгруппа для занятий по физкультуре.

Слайд 79С 1 сентября 2007 года школа перешла на НСОТ
Утверждена схема

распределения ФОТ, методика расчёта заработной платы
Принято Положение «Об установление доплат и надбавок к заработной плате работникам школы»
Принято Положение «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»
Произведены стимулирующие выплаты в честь Дня учителя, распределены премии по итогам первой четверти.

Слайд 8012 сентября 2007 года члены Управляющего Совета приняли участие в видеоконференции

с президентом РФ В.В.Путиным
«О ходе реализации приоритетного национального проекта «Образование».

Слайд 81На сайте школы и газете "Полесский вестник" опубликован публичный доклад "О

состоянии и деятельности МОУ Полесская СОШ"

Email: PolesskEmail: Polessk-Email: Polessk-schoolEmail: Polessk-school@Email: Polessk-school@ramblerEmail: Polessk-school@rambler.Email: Polessk-school@rambler.ru
Наш адрес в Интернете: http://polessk-school.edu.ru.

Похожие презентации

Tips To Become A Better Web Designer 262
Создание логотипа школы 421
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ 386
d Turn on Speakers 273
Графический дизайн и его направления. Основные типы шрифтов. Шрифтовые композиции. 392
Анализ проектов с использованием малых ГЭС 414

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.

Для правообладателей

Яндекс.Метрика