Анализ работы по кадровым и финансово-экономическим вопросамза 2012-2013 учебный год презентация

за работу по направлениям:
Финансово-экономическая деятельность
Работа с кадрами

человек.
Обучаются или уже закончили обучение на ФПППК 6 человек.
13 сотрудников школы имеют два образования и могут работать по смежным специальностям.

уч. год уч. год

на 19 человек (3,8%) привело к уменьшению субсидии на 3 598 497 рублей. Переходящий остаток субси-дии 2012 года - 3983134,71 руб. позволил сохранить стоимость ученико-часа 11 руб. 47 коп. Стимулирующий фонд = 0 руб.

классе или ученико-часа

Постановления Правительства Москвы № 86-ПП от 22 марта 2011 года «О проведении пилотного проекта по развитию об-щего образования в городе Москве».
Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работни-ков государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденные решением Российской трех-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 г., протокол N 11 пункты 6.19-6.26.

Приведено в соответствие штатное расписание ГБОУ СОШ №1213 в части ставок административно-управленческого персонала.
На основании рекомендаций по установлению предельного уровня соотношения средней заработной оплаты труда руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8, был принят коэффициент К = 3. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера были установлены на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора.
ФОТ ауп позволил оставить 1,0 ставку директора и 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Остальные ставки административно- управленческого персонала были сокращены, а заместители директора переведены на должности учителей или учебно-вспомогательного персонала (заведующая хозяйственной частью). Ставка главного бухгалтера сокращена до 0,5 ставки.

www.kpmo.ru

№ 116

Основание – Приказ Департамента образования города Москвы от 18 февраля 2013г. № 56 «О реорганизации государственных образовательных учреждений Департамента образования города Москвы, подведомственных Северному окружному управлению образования Департамента образования города Москвы».

Начало реорганизации – 18 февраля 2013г. Окончание реорганизации – дата внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединяемого к ГБОУ СОШ № 1213 ГБОУ детский сад № 116.

по школе - 515 чел. ГПД - 90 чел.

аттестацию на первую и высшую квалификационные категории.

2. При распределении итоговых баллов должны учитываться результаты деятельности, а не стаж работы, объем нагрузки или хорошее отношение.

3. Увеличение среднего возраста коллектива. Увольнение молодых кадров, пришедших в школу. Отсутствие Призвания работать Учителем.

решений Программы развития образования города Москвы на 2012-2016 годы «Столичное образование».

2. Развитие профессионального уровня педагогических кадров с выстраиванием индивидуальной профессио-нальной карьеры с целью обеспечения высокого качества общего образования в школе путем освоения второй специальности (получение второго высшего образования или переквалификация).

3. Введение механизма эффективного контракта с работниками ГБОУ СОШ № 1213.