- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
О регламенте распределения стимулирующей части ФОТ работников и руководителей ОУ презентация
Содержание
- 1. О регламенте распределения стимулирующей части ФОТ работников и руководителей ОУ
- 2. "Убежден, что ни
- 3. ПРИНЦИПЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОТст - законность (соответствие НПА
- 4. ФОТст Комиссия УС , УС
- 5. Порядок установления премиальных выплат работникам Работник ОУ
- 6. Порядок установления премиальных выплат руководителям ОУ Руководитель
- 7. Документы по распределению ФОТст 1. Заявление (самоанализ
- 8. Основы функционирования бюджетной сети
- 9. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ! Картавцева Ольга Анатольевна т-он 35-49-34
"Убежден, что ни одну из актуальных задач, стоящих перед нашей страной, мы не сможем решить без обеспечения прав и свобод граждан, без эффективной организации самого государства, без
Слайд 2
"Убежден, что ни одну из актуальных задач, стоящих
перед нашей страной, мы не сможем решить без обеспечения прав и свобод граждан, без эффективной организации самого государства, без развития демократии и гражданского общества". 10.05.2006 г. Путин В.В
Слайд 3ПРИНЦИПЫ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФОТст
- законность (соответствие НПА )
- объективность (всесторонний анализ деятельности)
демократичность
(самовыдвижение, участие
общественности, соблюдение процедур)
- открытость (доступность информации)
- активность (самоопределение работника)
общественности, соблюдение процедур)
- открытость (доступность информации)
- активность (самоопределение работника)
Слайд 4ФОТст
Комиссия УС , УС
Распределяет
МС
МО
Собрание трудового коллектива непеда-гогических работников
Готовят материалы по
рейтингу
Руководитель ОУ
Профсоюзный комитет ОУ
Согласовывают рещение комиссии по распредению ФОТст
Слайд 5Порядок установления премиальных выплат работникам
Работник ОУ
МО,МС, собрание непедагогическ. подразделения
Директор
Профсоюзный комитет
Комиссия УС по распределению ФОТст.
Управляющий Совет
Приказ директора о выплате премий
Слайд 6Порядок установления премиальных выплат руководителям ОУ
Руководитель ОУ
Управляющий совет ОУ
Руководитель ОУ МСО
и РК профс.
Комиссия МСО
Совет по образованию МСО
Слайд 7Документы по распределению ФОТст
1. Заявление (самоанализ деятельности).
2. Протоколы (рейтинговые листы):
МО
(МС), собрания по рейтингу работников;
согласования рейтинга работников директора ОУ с профкомом;
решения комиссии УС по премиальным выплатам;
решения УС по премиальным выплатам.
3. Приказ директора ОУ о выплатах.
согласования рейтинга работников директора ОУ с профкомом;
решения комиссии УС по премиальным выплатам;
решения УС по премиальным выплатам.
3. Приказ директора ОУ о выплатах.
Слайд 8Основы функционирования бюджетной сети
-самостоятельность и ответственность
-динамичное движение вперёд
-следование общей идеологии развития страны
-эффективное использование ресурсов
-поддержка инициативы и инноваций
-смелые и неординарные решения
-компетентность и кругозор
В.В.Путин 08.02.2008
-следование общей идеологии развития страны
-эффективное использование ресурсов
-поддержка инициативы и инноваций
-смелые и неординарные решения
-компетентность и кругозор
В.В.Путин 08.02.2008
