презентация презентация

Содержание

Он был всегда весел и производительность у него была хорошая.

Слайд 1В одну фирму, каждый день, с утра пораньше, приходил на работу

продуктивный и веселый МУРАВЕЙ

Слайд 2
Он был всегда весел и производительность у него была хорошая.


Слайд 3
И деятельность фирмы была успешной но...


Слайд 4ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы где работал МУРАВЕЙ, решил, что МУРАВЕЙ не

может работать сам по себе. Так была создана должность надсмотрщика и нанял он НАВОЗНОГО ЖУКА.

Слайд 5Самой главной заботой ЖУКА -НАВОЗНОГО была организовать работу МУРАВЬЯ. И заставил

он МУРАВЬЯ делать ЕЖЕДНЕВНЫЕ отчеты о проделанной работе.

Слайд 6
Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помогал ЖУКУ НАВОЗНОМУ в чтении

и регистрации отчетов МУРАВЬЯ.

Слайд 7Вскоре наняли и ПАУЧИХУ, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные

звонки.


Слайд 8А между тем, счастливый МУРАВЕЙ всё работал, работал, и работал…


Слайд 9ШМЕЛЬ, был очень доволен отчетами НАВОЗНОГО ЖУКА, и просил всё новые,

дополнительные отчеты, прогнозы и расчеты различных показателей.

Слайд 10Работы всё прибавлялось и пришлось нанять ТАРАКАНА
в качестве ассистента НАВОЗНОГО

ЖУКА.

Слайд 11...а также купить компьютер и цветной принтер.


Слайд 12А между тем, наш работяга-МУРАВЕЙ уже не выглядел таким весёлым, и

начал жаловаться на все разборки и бесконечные отчеты который должен был предоставлять. Производительность его падала…

Слайд 13ШМЕЛЬ, генеральный директор фирмы, понял, что необходимо принимать меры.


Слайд 14
И так, на месте
где работал продуктивный и еще веселый МУРАВЕЙ

был создан Департамент


Слайд 15На должность начальника был назначен КУЗНЕЧИК. Он соорудил себе современный кабинет

и оборудовал соответственно.

Слайд 16
Новому начальнику Департамента понадобился Ассистент, который помогал бы ему в подготовке

стратегических планов и бюджета Департамента, в котором работал продуктивный и веселый МУРАВЕЙ.

Слайд 17Но МУРАВЕЙ уже не пел песен, как раньше, чаще был грустен

и становился все более
и более раздражительным...

Слайд 18Однажды ШМЕЛЬ, генеральный директор, посмотрев на цифры, увидел, что Департамент где

работает МУРАВЕЙ, не является уже таким же рентабельным как раньше.

Слайд 19Подумав, ШМЕЛЬ решил нанять в качестве консультанта СОВУ, для проведения диагностики

в фирме.

Слайд 20
СОВА просидев три месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала

заключение:
“В Департаменте слишком много персонала”.

Слайд 21
…следуя совету специалиста, провели сокращение численности. МУРАВЕЙ оказался первым в списке,

т.к. все время был недоволен...

Слайд 22
Мораль: Даже и не думай быть счастливым и продуктивным МУРАВЬЁМ. Лучше

быть некомпетентным и бесполезным. Некомпетентным не нужны надсмотрщики, все и так понимают почему. И, если, несмотря на твои «усилия», ты все же продолжаешь оставаться продуктивным, не показывай ни за что на свете что ты счастлив и весел. Тебе этого никогда не простят.
Но если, вопреки сказанному выше, ты упрямо продолжаешь оставаться СЧАСТЛИВЫМ И ПРОДУКТИВНЫМ МУРАВЬЕМ, работай на себя, так чтобы не нести на своей спине ШМЕЛЕЙ, НАВОЗНЫХ ЖУКОВ, ТАРАКАНОВ, ПАУКОВ, КУЗНЕЧИКОВ И СОВ.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика