НИУ «Высшая школа экономики»
Профессор Юрченко А.В.
Профессор Юрченко А.В.
4
вопросы
Конкурентная мотивация
Под конкурентной мотивацией субъектов бизнеса понимается совокупность их побуждений к действиям против тех или иных представителей внешнего окружения, посредством которых реализуется их интерес к приобретению желаемого конкурентного статуса или же к сохранению устойчивости своего делового суверенитета в любом статусе.
Рубин Ю.Б. Теория и практика предпринимательской конкуренции. 2010. М. Маркет ДС
Ричард Л. Дафт
(1964 )
Профессор менеджмента (США)
Рубин Ю.Б.
(1964 )
Профессор, д.э.н. (РФ)
цитаты
Риск процентных ставок
Валютный риск
Риск разрыва
Специфический риск
Общий рыночный риск
Риск изменения товарных цен
Риск концентрации портфеля
Торговый риск
Риск контрагента
Риск эмитента
Риск эмиссии
Финансовые риски
РИСКИ
Иерархическая система рисков по М. Круи, Д. Галаю и Р. Марку
Угрозы линейные
Угрозы нелинейные
Риски реализованные
Хеджирование рисков
Здравый смысл
Соотношение рисков и угроз безопасности предприятия
Поглощение добровольное
Продавец
Слияние
Покупатель
Сторона 1
Сторона 2
Новый бизнес
Взаимное согласие сторон
Взаимное согласие сторон
Покупатель
Активное сопротивление одной из сторон
Действие
Противодействие
Продавец
Поглощение враждебное
Деловые интересы
Стадии конфликта:
дебют;
миттельшпиль;
эндшпиль
Ситуации:
симметричные;
Асимметричные
Варианты исхода противоборства:
выигрыш-выигрыш;
выигрыш-проигрыш;
проигрыш-проигрыш
Принцип:
- Конъюнктурного опережения
Целевые установки
Рис. Типовая схема конкурентного противоборства в двустороннем конфликте
Достигнув согласия, соперники не перестают противостоять друг другу. Просто теперь они делают это в рамках взаимных договоренностей и уступок, т.е. в пределах коридора применения других конкурентных действий, которые они установили сами для себя
Видимость тех или иных действий используется для отвлечения внимания конкурентов от реализации подлинных намерений компании
Наступательные конкурентные действия
Отвлекающие конкурентные действия
Виды легальных конкурентных действий
Федоров Юрий Александрович
К.ю.н.
Уральский юридический институт МВД РФ
Стадии рейдерских захватов
Разведка
Оценка способности защиты компании-цели
Разработка схемы захвата
Осуществление захвата
4
3
2
1
Предварительный выбор объекта атаки
Действия по захвату
Признаки действий агрессора
Анализ ситуации
Принятие решения
Действия
Компания-агрессор
Компания-цель
Внедрение инсайдеров
Дополнительная разведка
Всесторонняя разведка
Мониторинг среды
Углубленный мониторинг
Неожиданные проверки
Требования о предоставлении документов
Пропажи документов
Появление новых сотрудников
Попытки проникновения на территорию посторонних
Методы внедрения:
Система признаков: 1) стадия внедрения 2) стадия выполнения задания 3) стадия связи с агрессором
Внедрение инсайдеров
Компания-агрессор
Компания-цель
Своевременное принятие решений
Мобилизация всего коллектива
Мобилизация всех внешних связей
Оперативное взаимодействие
Личное участие 1-го лица
Не пустить на свою территорию
Переиграть в прессе
Документировать все нарушения
Возбудить адм. и уголовные дела
Привлечь к ответственности
Перейти в контрнаступление
Развить первоначальный успех
Пример недружественного участия в процедурах как следствие конкуренции на международном рынке
Мотив – ответная реакция на некорректные действия
Мировой рынок обогащенного сырья, некорректные действия россиян, ущерб иностранной компании
Рудное месторождение
Российская компания
Приватизация
Иностранная компания
Участие в приватизации
Участие в приватизации
Кейс
Подставная компания 1
Подставная компания 2
цитаты
Сунь-Цзы
(VI или IV века до н.э. )
Китайский стратег и мыслитель
Карл Филипп Готтлиб фон Клаузевиц
(1780-1831)
Генерал-майор прусской армии, военный теоретик
цитаты
Военная доктрина и военная стратегия
Состояние вооруженных сил
Состояние вооруженных сил
Общее состояние экономики страны
Общее состояние экономики страны
Состояние военной промышленности
Состояние военной промышленности
Мобилизационная готовность
Мобилизационная готовность
Предполагаемые театры военных действий
Предполагаемые театры военных действий
Задача командира перед боем:
Наметить цель боя, конечный результат, который завершит работу командира по организации боевых действий. Это определяет успешность боевых действий
В решении на бой указывается:
Замысел боя
Боевые задачи подразделений
Порядок организации взаимодействия
Порядок организации управления
Порядок и виды обеспечения
Решение на бой командир принимает единолично на основе изучения задачи и оценки обстановки
Невозможно пробиться в деловом мире, не схватываясь с теми, кто сильнее. Вывод: следует научиться побеждать сильных.
(В. Ярославский, Военные методы в бизнесе – тактика, 2002, СПб, Крылов, стр. 54)
Боевая задача
Боевой приказ
Учтите: в Вашей фирме есть только один неформальный и формальный лидер в одном лице – Вы сами.
А лозунгом вашего правления (как говаривали в Древнем Китае) должно стать: «Я лично позабочусь, чтобы Вы были сыты, но первая львиная доля – моя». Тогда Ваш зам вряд ли рискнет заявить Вам: «Я работаю не меньше, а получаю всего полторы тысячи долларов!
В. Ярославский, Военные методы в бизнесе – тактика,
Стр. 137
Цитата
Нет правил, которые гарантируют успех. Есть принципы, без которых успех невозможен. В бою нет правил, которые приводят к победе. Есть действия, которые способствуют достижению победы. Бой – это творчество, а главное правило творчества – создавать новое. Чтобы добиться успеха, не старайтесь копировать чужие модели, старайтесь создавать свои. В конкурентной борьбе побеждает тот, чья тактика необычна. Тот, кто отличается от других.
В. Ярославский, Военные методы в бизнесе – тактика,
Стр. 137
Цитата
Цитата
С академической точки зрения, военные люди существуют для того, чтобы в самых крайних условиях (локальная и масштабная войны, массовые стихийные бедствия и прочие катастрофы) защитить гражданское население от поражающих факторов. Согласно присяге, которую принимают военнослужащие, при исполнении своего долга они не должны жалеть ни собственного здоровья, ни собственной жизни. За это общество их ценит, любит и возможно будет заботиться в ближайшем будущем.
Также представляется целесообразным, чтобы не только военнослужащие армии и флота, но и сотрудники правоохранительных и следственных органов, специальных служб и других силовых структур, при завершении государственной службы избегали соблазна переноса в гражданское общество форм и методов борьбы с преступностью, пресечения деятельности наркокурьеров, террористов и представителей зарубежных разведок.
Как быть практикам?
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть