- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Dealing with conflict презентация
Содержание
- 1. Dealing with conflict
- 2. ТРЕНЕР Более 10 лет активной тренерской деятельности.
- 3. Тренинг рассчитан на 4 часа
- 4. ПРАВИЛА ТРЕНИНГА
- 5. ЗАЧЕМ МЫ ТУТ? ДУМАЕМ ВМЕСТЕ
- 6. Конфликт – столкновение ≥ 2 мнений, позиций, взглядов, убеждений… ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЙ
- 7. Внутренняя позиция СТРУКТУРА КОНФЛИКТА Внутренняя позиция Внешняя позиция Внешняя позиция КОНФЛИКТ ОБЪЕКТ КОНФЛИКТА
- 8. ФАЗЫ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА Конфликтогенный инцидент Открытый конфликт Кризис отношений Выход из кризиса отношений
- 9. СТИЛИ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ
- 10. БЛОКИ КОНФЛИКТА ЧУВСТВА ДЕЙСТВИЯ МЫСЛИ
- 11. БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!
ТРЕНЕР Более 10 лет активной тренерской деятельности. Опыт превышает 10500 тренинговых часов. С 2007 по 2014 год – ведущий бизнес тренер компании МТС Украина. Руководитель направления Soft Skills обучения
Слайд 2ТРЕНЕР
Более 10 лет активной тренерской деятельности.
Опыт превышает 10500 тренинговых часов.
С 2007
по 2014 год – ведущий бизнес тренер компании МТС Украина.
Руководитель направления Soft Skills обучения в Bionic University (2014-2015)
Коучинг, консультирование и assessment для компаний в разных сферах бизнеса.
Разрабатывал и внедрял системы подбора, мотивации, обучения и оценки персонала.
Руководитель направления Soft Skills обучения в Bionic University (2014-2015)
Коучинг, консультирование и assessment для компаний в разных сферах бизнеса.
Разрабатывал и внедрял системы подбора, мотивации, обучения и оценки персонала.
Слайд 3Тренинг рассчитан на 4 часа
11:00-12:30 – Первый модуль тренинга
12:30-12:45 –
Кофе-брейк
13:00-14:30 – Второй модуль тренинга
13:00-14:30 – Второй модуль тренинга
РЕГЛАМЕНТ
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
ТАЙМИНГ
Слайд 7Внутренняя позиция
СТРУКТУРА КОНФЛИКТА
Внутренняя позиция
Внешняя позиция
Внешняя позиция
КОНФЛИКТ
ОБЪЕКТ КОНФЛИКТА
Слайд 8ФАЗЫ РАЗВИТИЯ КОНФЛИКТА
Конфликтогенный инцидент
Открытый конфликт
Кризис отношений
Выход из кризиса отношений
