Рост
Затухание
«Смерть в младенчестве»
«Несостоявшийся
предприниматель»
- не удержали ситуацию
«Головокружение
от успехов»
- смерть от несварения
Зарождение
новой
организации
Зарождение
Формирование
Рост
Стабилизация
Телекоммуникации (мобильная связь)
Пищевая промышленность
Промышленность бытовых товаров (FMCG)
Банки и инвестиционные компании и лизинг
Розничная торговля
Информационные технологии
Цветная металлургия
Черная металлургия
Оптовая торговля
Общественное питание
Развлечения
Телекоммуникации (остальное)
Страхование
Электроэнергетика
СМИ и рекламная индустрия
Фармацевтическая промышленность
Парфюмерно-косметическая промышленность
Упаковка
Нефтяная и нефтегазовая промышленность
Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность
Промышленность драгоценных металлов и алмазов
Легкая промышленность
Полиграфическая промышленность
Угольная промышленность
Химическая и нефтехимическая промышленность
Строительство
Транспорт
Сервисные компании промышленности (НИИ и сервисные компании)
Операции с недвижимостью
Промышленность строительных материалов
Машиностроение
Образование
Агропромышленный комплекс
Жилищно-коммунальное хозяйство
Здравоохранение
Кризис
советской
экономической
модели
Затухание
Зарождение
Формирование
Рост
Стабилизация
Зарождение
новой
организации
Стагнация
Кризис
Деструкция-
реформирование- смерть
Рост
Затухание
Зарождение
новой
организации
Зарождение
новой
организации
Зарождение
новой
организации
Подтвердить, что бизнес-идея
имеет право на жизнь
Создать в локальном регионе
эффективную бизнес-модель,
которую можно перенести
на национальный рынок
Борьба за долю
национального рынка
(или глобального, если компания и так имеет федеральных масштаб операций)
Удержание завоеванной
доли рынка и разумное
инвестирование cash-flow
из стабильного бизнеса
в новые рынки или отрасли
1
2
3
4
5
6
6
1
2
3
4
Выйти из кризиса
как можно быстрее,
изменив организацию
под новые реалии
внешней среды
5
2 - Аудитории
Персонал – 30%
Потребители – 40%
Регуляторы (ОВ) – 15%
Инвесторы – 10%
Разное – 5%
3 - Аудитории
ОВ – 50%
Инвесторы -15%
В2В-клиенты – 15 %
Поставщики – 10%
Разное – 10%
4 - Аудитории
Персонал – 40%
Потребители – 20%
Регуляторы, ОВ – 20%
Инвесторы – 15%
Разное – 5%
Инфраструктура предоставления услуги
(hardware)
25%
Если трения и провалов не возникает – то это означает, что стратегия компании на рынке реализуема и бизнес-результаты достижимы
Взаимодействие правильно отстроенных внутренних компетенций компании с ключевыми аудиториями, влияющими на бизнес, приводит в движение услуговую компанию.
Рисунок изображает
усредненную
стратегическую
модель услуговой компании,
без учета сектора (отрасли)
и фазы жизненного цикла организации
ПРИНЦИП «ГЕНЕРАТОРА ПРИБЫЛИ»
Уникальная
бизнес-модель
и бизнес-процессы
(business & IT,
software) - 30%
Инфраструктура (hardware)
- 10%
Персонал
30%
Потребители
20%
Инвесторы
30%
Регуляторы
20%
Стабилизация
Система управления персоналом
(HR) - 30%
Экономика предложения
и модель позиционирования
(marketing & economics)
- 30%
Уникальная
бизнес-модель
и бизнес-процессы
(business & IT,
software) - 15%
Инфраструктура (hardware)
- 25%
Персонал
30%
Потребители
20%
Инвесторы
30%
Регуляторы
20%
Дистрибуторы 20%
Разное
5%
Рост
Система управления персоналом
(HR) - 60%
Экономика
предложения
и модель
позиционирования
(marketing
& economics)
- 5%
Уникальная
бизнес-модель
и бизнес-процессы
(business & IT,
software) - 30%
Инфраструктура (hardware)
- 5%
Персонал
50%
Потребители
45%
Разное
5%
2
3
4
Проявления сервиса в услуговой компании
в коммуникациях Персонала с Потребителями
Наш любимый покупатель
Сервис как религия
Мы делаем всё, чтобы вы были довольны
Команда – это когда у всех одна цель
Сервис – это технологии
Удобно!
Сервис – это просто, когда есть искреннее желание помочь.
Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:
Email: Нажмите что бы посмотреть