проекта Rabota.ru
Москва, 2011
- Главная
- Разное
- Дизайн
- Бизнес и предпринимательство
- Аналитика
- Образование
- Развлечения
- Красота и здоровье
- Финансы
- Государство
- Путешествия
- Спорт
- Недвижимость
- Армия
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Социальные сети в помощь эйчару. Особенности использования и перспективы развития презентация
Содержание
- 1. Социальные сети в помощь эйчару. Особенности использования и перспективы развития
- 2. Что выбрать? 1. Много их, а я один
- 3. 2. Классификатор Для досуга Для профессиональных
- 4. 3. Аудитория Социальные сети для досуга Социальные сети для профессиональных контактов
- 5. 4. Распределение аудитории по возрасту
- 6. Как себя преподнести? 5. Дополнительная ценность
- 7. 6. Бренд работодателя: для пользы дела
- 8. 7. Бренд работодателя: о чем писать? —
- 9. Что будет дальше? 8. Социальные сети и job-порталы
- 10. 1) Формирование комьюнити job-порталов в социальных сетях.
- 11. Шатилова Евгения, руководитель проекта Rabota.ru eos@rdw.ru
Что выбрать? 1. Много их, а я один
Слайд 1
Социальные сети в помощь эйчару.
Особенности использования и перспективы развития
Шатилова Евгения,
руководитель
Слайд 32. Классификатор
Для досуга
Для профессиональных контактов
1) Общение с друзьями, поиск пары.
2) Акцент
в личном профиле на увлечениях, личных особенностях и предпочтениях.
3) Использование интернет-ников вместо или вместе с ФИО.
4) Альбомы с фотографиями, видео- и аудиороликами без ограничения по количеству объектов в альбомах.
3) Использование интернет-ников вместо или вместе с ФИО.
4) Альбомы с фотографиями, видео- и аудиороликами без ограничения по количеству объектов в альбомах.
1) Общение с «коллегами по рынку», работодателями.
2) Акцент в личном профиле на опыте, образовании, профессиональных навыках.
3) Использование реального ФИО.
4) Ограниченные возможности загрузки фото. Как правило — 1-2 личных фото, графическое портфолио, если есть.
Слайд 87. Бренд работодателя: о чем писать?
— Как мы отдыхаем...
— Как мы
развиваемся...
— Какой у нас офис...
… и многое-многое другое...
Слайд 101) Формирование комьюнити job-порталов в социальных сетях.
2) Привлечение внимания к интересным
вакансиям.
3) Публикация статей, советов, новостей рынка.
3) Публикация статей, советов, новостей рынка.
1) Трансляция собственной базы вакансий в социальные сети.
2) Интеграция резюме с профилем в социальных сетях.
9. Сотрудничество или конкуренция?
Слайд 11Шатилова Евгения,
руководитель проекта Rabota.ru
eos@rdw.ru
956-86-56, доб. 2240
Москва, 2011
Спасибо за внимание!
Подискутируем?
