Основы физиологии труда презентация

Содержание

ТРУД - это целесообразная деятельность, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения потребностей человека

Слайд 1ОСНОВЫ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА К.М.Н. КРУТИКОВА Н.Н.


Слайд 2
ТРУД - это целесообразная деятельность, направленная на видоизменение и приспособление предметов

природы для удовлетворения потребностей человека

Слайд 3ДИНАМИЧЕСКИЙ СТЕРЕОТИП - это устойчивая, слаженная система рефлексов, которая образуется в

результате многократного повторения условных раздражителей в определенной последовательности и через определенные промежутки времени

Слайд 4Теория функциональных систем Анохина П.К. указывает на то, что целенаправленные поведенческие

акты осуществляются не от стимула к действию, а по принципу саморегуляции

Слайд 5Любой поведенческий акт, согласно этой теории, всегда направлен на удовлетворение биологических

или социальных потребностей человека и представляет для организма определенный полезный результат

Слайд 6 Функциональные системы могут быть:
врожденными (дыхание, кровообращение, пищеварение и др.)
приобретенными

в порядке индивидуального развития (навыки и привычки организма в результате тренировки и обучения) 
для разового реагирования на какое-либо одиночное стрессорное воздействие (объединение многих систем организма)

Слайд 7Что же происходит при выполнении трудовой деятельности?


Слайд 8МЫШЕЧНАЯ СИСТЕМА
АТФ АДФ +

фосфорная кислота
Непрерывный ресинтез АТФ:
Наиболее эффективно трансформирование АДФ креатинфосфатом
Аэробное окисление продуктов распада У/Б/Ж
Гликолиз



Слайд 9ДЫХАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА
Повышение объема легочной вентиляции (до 60 – 80 л/мин), в

покое МОД 6-8 л/мин
Частота дыхательных движений в покое 10-16/мин, при работе 30-40/мин
Увеличение глубины дыхания обеспечивает увеличение "альвеолярной" вентиляции, общей емкости капилляров в малом круге кровообращения, скорости кровотока, обмена О2 и СО2 в легких, то есть усиливает их диффузию

Слайд 10СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТАЯ СИСТЕМА
Возрастает минутный объем кровотока в 5 - 10 раз (от

3 - 5 л/мин в покое до 30 - 40 л/мин при работе)
Ударный объем даже при самой тяжелой физической работе может увеличиваться не более чем в 3 раза
Частота сердечных сокращений может достигать 200 и более в минуту
Артериальное давление при работе может повышаться в 1,5 - 2 раза с достижением систолического 250 мм. рт. ст.


Слайд 11КРОВЕТВОРНЫЕ ОРГАНЫ
Увеличивается количество эритроцитов
Возрастает гемоглобин крови
Усиливается регенерация эритроцитов
Увеличивается общее

число лейкоцитов , за счет резкого увеличения нейтрофилов

Слайд 12БИОХИМИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ СО СТОРОНЫ КРОВИ
Увеличение содержание сахара в крови

Возрастает концентрация молочной кислоты


Слайд 13ГОРМОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА
При выполнении тяжелой физической работы происходит повышенный выброс гормонов в

кровь: адреналина, норадреналина, кортизона, кортикостерона, что способствует мобилизации энергетических ресурсов организма


Слайд 14БИОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА
По нагрузке на основные функциональные системы труд делят на

умственный и физический
В процессе трудовой деятельности функциональное состояние организма подвергается изменениям, что проявляется последовательной сменой фаз работоспособности
Утомление - снижение работоспособности, носящее временный и обратимый характер


Слайд 15ГИГИЕНА ТРУДА
наука, изучающая взаимосвязи между условиями, процессом труда и здоровьем человека,

подвергающимся воздействиям при выполнении работы и разрабатывающая научные основы, а также практические меры по обеспечению высокого уровня работоспособности, предупреждению заболеваний и иных отрицательных последствий, связанных с производственной деятельностью

Слайд 16ФИЗИОЛОГИЯ ТРУДА
изучает изменения функционального состояния человека под влиянием трудовой деятельности, а

также разрабатывает физиологически обоснованные средства организации трудового процесса, способствующие предупреждению утомления и поддержанию высокого уровня работоспособности

Слайд 17ЗАДАЧИ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА
Изучение физиологических закономерностей физического и умственного труда
Исследование физиологических

механизмов, определяющих динамику работоспособности человека в современных производственных условиях

Слайд 18ЗАДАЧИ ФИЗИОЛОГИИ ТРУДА
Оценка степени тяжести труда, нервно-психического и эмоционального напряжения в

процессе трудовой деятельности
Разработка физиологических основ научной организации труда, включающей оптимизацию рабочих движений, рабочих поз, организации рабочего места, ритма работы, разработку рациональных режимов труда и отдыха

Слайд 19МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
Общие методики, применяемые при любых воздействиях
Специфические методики, позволяющие оценить

действие конкретных факторов

Слайд 20МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЦНС
Определение латентного периода зрительномоторной, слухомоторной и температурной реакций
Устойчивость внимания

(буквенные и цифровые тесты)
Устойчивость памяти (тесты на запоминание)
Электроэнцефалография

Слайд 21МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ЗРИТЕЛЬНОГО АНАЛИЗАТОРА
Различительная (контрастная) чувствительность
Определение видимости
Устойчивость ясного видения
Периметрия
Определение ближней

и дальней точек видения
Возбудимость и лабильность
Электроретинография

Слайд 22МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СЛУХОВОГО АНАЛИЗАТОРА
Пороги возбудимости слухового ощущения
Дифференциальные пороги
Пороги маскировки
Критическая частота прерывистого

шумового раздражения

Слайд 23МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ КОЖНОГО АНАЛИЗАТОРА
Электроэстезиометрия
Электроэстезиография
Алгезиметрия
Дискриминационная чувствительность
Паллестезиометрия


Слайд 24МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА
Электромиография
Эргография
Динамометрия (сила и выносливость)
Кефалография, стабилография
Треморометрия и треморография


Слайд 25МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ ВНЕШНЕГО ДЫХАНИЯ
Частота и глубина дыхания
Спирометрия
Легочная вентиляция
Газообмен
Сопротивление дыханию (при вдохе

и выдохе)

Слайд 26МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТОЙ СИСТЕМЫ
Электрокардиография
Механокардиография
Реокардиография
Венозная окклюзионная плетизмография


Слайд 27 Сердечно-сосудистая система - важнейшиЙ индикатор состояния адаптационно-приспособительной деятельности человека.


Слайд 28 Сердечно-сосудистая патология, по данным ВОЗ, занимает первое место среди всех

нозологических форм

Слайд 29Методики для исследования сердечно-сосудистой системы в настоящее время разработаны более глубоко

и полно

Слайд 30 1. Пограничные с нормой состояния с минимальным напряжением регуляторных

механизмов, обусловленные полной или частичной адаптацией организма к неадекватным факторам окружающей среды
2. Состояния напряжения, проявляющиеся мобилизацией защитных механизмов. В этом случае приспособление к неадекватным условиям среды может быть только кратковременным

Слайд 313. Состояния перенапряжения, для которых характерна недостаточность адаптационных защитно-приспособительных механизмов
4.Состояние предболезни:
а)

Стадия истощения (астенизации) регуляторных механизмов с преобладанием неспецифических изменений над специфическими
б) Стадия собственно морбидных, специфических изменений.

Слайд 32РАБОТОСПОСОБНОСТЬ
это величина функциональных возможностей организма, характеризующаяся количеством и качеством работы, выполняемой

за определенное время, при максимально интенсивном напряжении

Слайд 33РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ЗАВИСИТ ОТ:
Факторов производственной среды (температуры, влажности, подвижности воздуха, освещенности и

т.д.)
Состояния самого организма (определяется тренированностью и утомлением)
Социальных факторов

Слайд 34РАБОТОСПОСОБНОСТЬ ОЦЕНИВАЕТСЯ
по физиологическим показателям функционального состояния
центральной нервной системы,
нервно-мышечного аппарата,


сердечно-сосудистой,
дыхательной и других систем, обеспечивающих данную конкретную деятельность

Слайд 35ФАЗЫ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ФАЗА ВРАБАТЫВАНИЯ
ФАЗА ВЫСОКОЙ УСТОЙЧИВОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
ФАЗА СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ


Слайд 36ФАЗА ВРАБАТЫВАНИЯ
повышение лабильности физиологических систем
ускорение и увеличение объема физиологических процессов
улучшение

психофизиологических показателей и результатов труда

Длительность от минут до 1,5 часов
При умственном труде до 2-2,5 часов

Слайд 37ФАЗА ВЫСОКОЙ УСТОЙЧИВОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
Высокие трудовые показатели
Стабильность напряженности физиологических функций (иногда снижение)
Продолжительность

2-2,5 часа (и более)
Зависит от степени нервно-эмоционального напряжения, физической тяжести и гигиенических условий работы, то есть от индивидуальных особенностей и вида труда


Слайд 38ФАЗА СНИЖЕНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ
Ухудшение состояния сердечно-сосудистой системы
Увеличение времени рефлексов
Снижение внимания
Появление лишних движений

и ошибочных реакций

Слайд 39УТОМЛЕНИЕ
это физиологическое состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, вызванное интенсивной или

длительной деятельностью, выражающееся в ухудшении количественных и качественных показателей работы и прекращающееся после отдыха

Слайд 40ОБЪЕКТИВНЫЕ ПРИЗНАКИ УТОМЛЕНИЯ
Снижение работоспособности
Изменения физиологических функций организма СВЕРХ установившегося рабочего уровня
При

тяжелой мышечной работе: учащение дыхания и частоты СС, повышение АД и увеличение энерготрат
При умственной работе: замедление рефлекторных реакций, снижение точности движений, ослабление внимания и памяти


Слайд 41ВИДЫ УТОМЛЕНИЯ
ОСТРОЕ – физиологическое состояние
ХРОНИЧЕСКОЕ - патологическое и характеризующееся быстрым снижением

работоспособности, постоянным чувством усталости, плохим восприятием нового вида деятельности. Возобновление работы на фоне медленно развивающегося утомления приводит к тому, что сохранившееся следы утомления накапливаются

Слайд 42ПЕРЕУТОМЛЕНИЕ
Состояние, наступающее в тех случаях, когда при тяжелой или длительной работе

организм недостаточно отдыхает и его работоспособность не восстанавливается.
При переутомлении в ЦНС обнаруживаются явления перевозбуждения: плохое самочувствие, повышенная раздражительность, бессонница, понижение аппетита, падение веса.
Неврозы , обострение сердечно-сосудистых заболеваний, понижение сопротивляемости организма.

Слайд 43ПЕРЕУТОМЛЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ
НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ ЭТИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКТОР ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
ФАКТОР РИСКА ВОЗНИКНОВЕНИЯ РЯДА

ЗАБОЛЕВАНИЙ (СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫЕ, НЕРВНО-ПСИХИЧЕСКИЕ)
СНИЖЕНИЕ СОПРОТИВЛЯЕМОСТИ ОРГАНИЗМА

Слайд 44ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Требующие значительной мышечной активности
Механизированные формы труда
Групповые формы труда (конвейер)
Формы

труда, связанные с частично автоматизированным производством
Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами (дистанционное управление)
Формы интеллектуального (умственного) труда 

Слайд 45ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Требующие значительной мышечной активности
Повышенные энерготраты
Развивают мышечную систему и

стимулируют обменные процессы
Отрицательные последствия: социальная неэффективность (низкая производительность); высокое напряжение физических сил; потребность в длительном отдыхе (50% рабочего времени)

Слайд 46ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Механизированные формы труда
Требуют специальных знаний и двигательных навыков
Уменьшается объем

мышечной деятельности (вовлечение мышц дистальных отделов конечностей)
Отрицательные моменты: однообразие и малый объём действий приводит к монотонности труда


Слайд 47ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Групповые формы труда (конвейер)
Дробление процесса на операции, заданный ритм,

строгая последовательность выполнения операций, автоматическая подача деталей к каждому рабочему месту с помощью конвейера
Требует синхронизированной работы в соответствии с заданным темпом и ритмом
Монотония приводит к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению

Слайд 48ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством

Процесс обработки предмета

труда целиком выполняет механизм
Характерные особенности этого вида работ - монотонность, повышенный темп и ритм работы и утрата творческого начала


Слайд 49ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством

Процесс обработки предмета

труда целиком выполняет механизм
Характерные особенности этого вида работ - монотонность, повышенный темп и ритм работы и утрата творческого начала


Слайд 50ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Дистанционное управление

Человек необходимое оперативное звено
Пульты управления требуют либо

частых активных действий, когда непрерывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях
В других случаях – редких и тогда работник находится в состоянии постоянной готовности к действию, тогда как его реакции малочисленны


Слайд 51ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ТРУДА
Интеллектуальный труд 
(конструкторы, инженеры, операторы, врачи, учителя, художники, артисты)
Переработка

большого объема разнородной информации, напряжение сенсорного аппарата; мобилизация памяти, внимания, активизация процессов мышления, эмоциональной сферы и высокой частотой возникновения стрессовых ситуаций
Мышечные нагрузки незначительны
Гипокинезия - неблагоприятный производственным фактор

Слайд 52ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ УМСТВЕННОГО ТРУДА
операторский
управленческий
творческий труд,
труд медицинских работников
труд преподавателей
учащихся и студентов

Эти

виды труда различаются по организации трудового процесса, равномерности нагрузки, степени эмоционального напряжения

Слайд 53УСЛОВИЯ ТРУДА
это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние

на здоровье и работоспособность человека в процессе труда

Слайд 54Санитарно-гигиенические элементы
микроклимат, состояние воздушной среды, освещение и т. п.




Оцениваются с помощью санитарно-гигиенических методов.
Нормируются путем стандартов, санитарных норм

Слайд 55Психологические и физиологические элементы

обусловлены непосредственно трудовой деятельностью и

различными нагрузками на двигательный аппарат, нервную систему и психику человека

Слайд 56 Эстетические элементы

Воздействуя на человека, формируют у него

отношение к условиям труда с точки зрения художественного восприятия окружающей среды

Слайд 57Социально-психологические элементы

Взаимоотношения работников производственного коллектива, его социально-психологический климат


Слайд 58Нормативный документ
«Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.

Критерии и классификация условий труда»

Слайд 59Классы условия труда
1 класс - Оптимальные условия труда
2 класс -

Допустимые условия труда
3 класс - вредные условия труда (4 ст.)
4 класс - опасные или экстремальные условия труда

Слайд 60 1 класс - Оптимальные условия труда

такие, при которых сохраняется

не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

Слайд 612 класс – Допустимые условия труда
Характеризуются такими уровнями факторов производственной

среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные функциональные изменения в организме полностью восстанавливаются во время регламентированного отдыха и не оказывают неблагоприятного действия как в ближайшем, так и в отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство


Слайд 62 3 класс - вредные условия труда
Характеризуются наличием вредных производственных

факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство.

ВРЕДНЫМ называется такой производственный фактор, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих вредные условия труда
подразделяются на 4 степени.

Слайд 63СТЕПЕНИ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА


Слайд 65 4 класс - опасные или экстремальные условия труда
Они характеризуются

такими уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, обусловливает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.
ОПАСНЫМ считается такой фактор производственной среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, внезапного ухудшения здоровья или смерти.

Слайд 66КЛАССИФИКАЦИЯ ФАКТОРОВ УСЛОВИЙ ТРУДА
1 группа - факторы производственной среды

2

группа - факторы трудового процесса

Слайд 67 ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА - совокупность материальных и

социальных факторов обстановки, в которой протекает трудовая деятельность.
В соответствии с этим факторы производственной среды - это санитарно-гигиенические факторы: физические, химические, биологические, которые могут вызвать определенную патологию

Слайд 68ФАКТОРЫ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА
Факторы трудового процесса - психофизиологические, которые из-за чрезмерной тяжести,

нервной напряженности также могут вызывать неблагоприятные последствия, определяемые как объективно в показателях здоровья, так и субъективно в отношениях людей

Слайд 69Классификация факторов условий труда
Физические
Химические
Биологические факторы
Психофизиологические факторы


Слайд 70 Физические
- микроклимат,
- барометрическое давление,
- шум,
- вибрация,
-

инфра- и ультразвуковые колебания,
- электромагнитные колебания и волны, (статическое электричество, напряженность магнитного поля, неионизирующие излучения радиоволнового диапазона, оптического диапазона и лазерное излучение)
- ионизирующее излучение

Слайд 71 Химические
а) по происхождению:
- минеральной природы
- органической природы
б)

по путям проникновения:
- через дыхательные пути
- через пищеварительную систему
- через кожные покровы
в) по характеру действия на организм:
- общетоксические (накапливаясь в организме вызывают его отравление)
- раздражающие (действуют на верхние дыхательные пути)
- сенсибилизирующие (вызывают аллергические реакции)
- канцерогенные (вызывают злокачественные новообразования)
- мутагенные (вызывают аномалии в развитии потомства)
- влияющие на репродуктивную функцию

Слайд 72 Биологические факторы
включает в себя биологические объекты, воздействие которых

на работающих вызывает травмы или заболевания
- микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие, а также продукты их жизнедеятельности)
- макроорганизмы (растения и животные)

Психофизиологические факторы
а) физические нагрузки:
- статические
- динамические
б) нервно-психические нагрузки:
- умственное напряжение
- напряжение анализаторов
- эмоциональные нагрузки

Слайд 73 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ - это заболевание, развивающееся только в связи

с воздействием специфических для данной работы факторов условий труда.

Термин "Профессиональное заболевание" имеет законодательное страховое значение. Список профессиональных заболеваний утверждается в законодательном порядке Министерством здравоохранения.

Слайд 74Профессиональные заболевания :
Специфические - такие, в возникновении которых производственный фактор

сыграл основную роль (этиологическую). Например: силикоз, антракоз, отравления различными ядами.
Неспецифические - которые могут возникнуть от различных причин вне зависимости от производственных условий, но в данной профессии, под влиянием данного профессионального фактора они встречаются гораздо чаще, чем в других профессиях.

Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика