Макс Вебер (1864-1920) презентация

Німецький соціолог, економіст і правознавець. Один із засновників соціології як науки. Вебер народився 1864 року в ЕрфуртіВебер народився 1864 року в Ерфурті, центральному місті Тюрінгії. 1882 року Вебер вступив на юридичний факультет Гейдельберзького університету. займався вивченням

Слайд 1Макс Вебер (1864-1920)


Слайд 2Німецький соціолог, економіст і правознавець.
Один із засновників соціології як науки.
Вебер народився 1864

року в ЕрфуртіВебер народився 1864 року в Ерфурті, центральному місті Тюрінгії.
1882 року Вебер вступив на юридичний факультет Гейдельберзького університету.
займався вивченням сучасної соціальної політики.

Слайд 3Сформував теорію «ідеальної бюрократії»
Як особливий соціальний прошарок,що спеціалізується на управлінні,

бюрократія зародилась ще до нашої ери і з тієї пори, підкреслював вчений, залишається незмінним атрибутом класового суспільства.
Наявність бюрократії розглядається як необхідний засіб,що забезпечує розробку формальних правил управління.

Слайд 4Вчення М. Вебера про бюрократію здійснило значний вплив на американську концепцію

менеджменту 30—40 роках минулого століття, оскільки без потужного бюрократичного апарату сучасне виробництво взагалі не може правильно існувати. М. Вебер розумів бюрократію як професіоналізм в сфері управління, що заснований на оволодінні не тільки небхідними навичками, але й особливого роду раціональним знанням.

Слайд 5Сутність теорії М. Вебера складають такі поняття:
  чіткий розподіл праці,

що веде до появи висококваліфікованих спеціалістів на кожній посаді;
ієрархія управління, за якою кожен нижчий рівень контролюється вищим і підпорядковується йому;
наявність взаємопов’язаної системи узагальнених правил і стандартів, що забезпечують координацію виконання різних завдань;
відсутність непорозуміння в міжособових стосунках;


Слайд 6організація найму на роботу в суворій відповідності до технічних кваліфікаційних вимог,

а також захист службовців від безпідставних звільнень;
стратегія довгострокового найму співробітників;
рух нагору в середині організації на підставі компетентності і широких знань, що набуваються з вислугою років.


Слайд 9Переваги бюрократії полягають в створенні раціональних структур з широкими можливостями їх

універсального застосування,а недоліки – у формуванні тенденції нівеліювання людей.
В цілому ж формалізм бюрократії призвів до розповсюдження спрощених схем управлінської праці.




Слайд 10Кінець!


Обратная связь

Если не удалось найти и скачать презентацию, Вы можете заказать его на нашем сайте. Мы постараемся найти нужный Вам материал и отправим по электронной почте. Не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникли вопросы или пожелания:

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Что такое ThePresentation.ru?

Это сайт презентаций, докладов, проектов, шаблонов в формате PowerPoint. Мы помогаем школьникам, студентам, учителям, преподавателям хранить и обмениваться учебными материалами с другими пользователями.


Для правообладателей

Яндекс.Метрика