Содержание и методика организации идеологической подготовки в подразделении. (Тема 3.1) презентация

ЗАНЯТИЕ № 1. Содержание и методика организации идеологической подготовки в подразделении.

подготовке.
2. Методика подготовки и проведения занятий по идеологической подготовке.

г. №1 «О работе по поддержанию и укреплению дисциплины в Вооруженных Силах и транспортных войсках» – Минск: МО РБ, 2015.
Приказ Министра обороны Республики Беларусь от 10.09.2014 г. № 967 «Об утверждении инструкции о порядке организации идеологической работы в Вооружённых Силах».
Круглов С.Н. Идеологическая работа в Вооруженных Силах: электронный учеб.-метод. комплекс – Режим доступа: www.bsuir.by.

идеологической подготовке

подготовке

военнослужащих:

- «отлично», если 100 % военнослужащих получили положительные оценки, при этом не менее 50% оценены на «отлично»; - «хорошо», если не менее 90 % военнослужащих получили положительные оценки, при этом не менее 50 % оценены не ниже, чем на «хорошо»; - «удовлетворительно», если не менее 80 % военнослужащих получили положительные оценки; - «неудовлетворительно», если менее 80 % военнослужащих получили положительные оценки.

УТВЕРЖДАЮ Командир ____ МСР __________________________ (воинское звание, подпись) « »_____________ 200__ г. План-конспект проведения занятия по огневой подготовке с __ отделением__взвода Тема: Материальная часть пулемёта Калашникова. Учебные цели: 1) Научить пулемётчиков производить неполную разборку и сборку пулемёта Калашникова. 2) Формировать у личного состава морально-психологическую устойчивость в бою и уверенность в своем оружии. Время: 1 час. Место: класс. Литература: 1) Наставления по стрелковому делу «7.62 мм пулемёт Калашникова (ПК, ПКС, ПКБ и ПКТ)», с. 8-10. Материальное обеспечение: 1)ПК взвода с принадлежностью; 2)Коробки с лентами на каждый ПК. Учебные вопросы:

военнослужащих:

- «отлично», если 100 % военнослужащих получили положительные оценки, при этом не менее 50% оценены на «отлично»; - «хорошо», если не менее 90 % военнослужащих получили положительные оценки, при этом не менее 50 % оценены не ниже, чем на «хорошо»; - «удовлетворительно», если не менее 80 % военнослужащих получили положительные оценки; - «неудовлетворительно», если менее 80 % военнослужащих получили положительные оценки.