Планирование ВиСПР в части и подразделении. Виды планов и методика их составления (Тема 4.1) презентация

работы в части и подразделении. Виды планов и методика их составления».

виды планирования воспитательной и социально - правовой работы в ВС РК.
2. Структура, содержание плана ВиСПР в подразделении.

Занятие №2. Лекция (2 часа)
1. Планирование воспитательной и социально – правовой работы в подразделении.
2. Планирование воспитательной и социально – правовой работы по повышению боевой готовности и укреплению воинской дисциплины в подразделении.

Занятие №3. Семинарское занятие (2 часа)
1. Планирование воспитательной и социально-правовой работы в подразделении и части.
2. Виды планов, методика их составления, организация и контроль выполнения.

Занятие №4. Практическое занятие (2 часа)
1. Последовательность работы заместителя командира по воспитательной и социально – правовой работе по планированию воспитательной и социально – правовой работы в подразделении.
2. План ВиСПР подразделения на месяц.

и социально - правовой работы в ВС РК.
2. Структура, содержание плана ВиСПР в подразделении.

Структуру, содержание плана ВиСПР в роте (и им равных подразделениях).

Планирование ВиСПР в подразделении. Виды планов и их структура, порядок составления и выполнения.

Разъяснить организацию планирования ВиСПР в роте, батальоне (и им равных подразделениях).

Научить последовательности составления и организации выполнения планов проведения воспитательных и социально – правовых мероприятий в подразделении.

г. №1084 «О создании института заместителей командиров (начальников) по ВиСПР ВС РК»;
Постановление Президента Республики Казахстан, 22 июня 1993 г., № 1273., «Положение об органах воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных силах Республики Казахстан»;
Приказ МО РК от 4 марта 2014 года №92 «Об утверждении основных организационных, воспитательных и идеологических мероприятий ы Вооруженных Силах Республики Казахстан»;
Приказ МО РК от 08.10.2010 г. №771 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы работы по укреплению воинской дисциплины и правопорядка в ВС РК в свете требований Президента страны – Верховного Главнокомандующего ВС РК»;
Приказ МО РК от 28.11.2010 г. №926 «Об утверждении структуры и направлений деятельности психологической работы»;
Приказ МО РК от 30.09.2011 г. №400 «Об утверждении методики организации органов военного управления по противодействию идеологии деструктивных религиозных организаций и радикальных религиозных течений в армейской среде»;
Приказ МО РК от 21.02.2013 г. №73 «Об утверждении Стратегии развития идеологической работы в ВС РК»;
Приказ Министра обороны Республики Казахстан, 30 июля 1993 г., № 151. «Положение об органах воспитательной и социально-правовой работы в Вооруженных силах Республики Казахстан»;
Устав внутренней службы ВС РК от 2007 г. (с изменениями и дополнениями от 2.03.2016 г.);

Альбом схем по ВиСПР.

над лучше вооруженными войсками противника, но более слабым в моральном отношении. Вот почему так важно проводить систематически продуманную, целенаправленную воспитательную и социально-правовую работу, которую сама жизнь все более выдвигает на передний план обеспечения военного реформирования.
Основа всему этому скрупулезное и грамотное планирование ВСПР в частях и подразделениях ВС РК.

правовой работы в ВС РК.

и идеологической) работе обязан:

планировать и проводить воспитательную работу с личным составом роты, направляя ее на успешное выполнение задач боевой подготовки, поддержание постоянной боевой готовности, выполнение боевых задач, укрепление единоначалия на правовой основе, участвовать в составлении расписания занятий роты;

процессу в подразделении, как планомерность и систематичность, управляемость и преемственность результатов.

Таким образом план – это документ, указывающий целесодержательные ориентиры предстоящей деятельности, определяющий ее объем, порядок, время и место проведения, средства осуществления в течение определенного временного промежутка (учебный год, период обучения, квартал, месяц).

ее реализацию.

ОН ВЫПОЛНЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ФУНКЦИИ:

направляющую, определяющую, т. е. конкретные направления и виды деятельности;
прогнозирующую, т.е. косвенно отражает замысел, представляет результаты через конкретные действия;
координирующую, организаторскую, т. е., с одной стороны, отражает то, каким образом, какими средствами деятельность организуется и кто является ее субъектом и объектом; с другой стороны, указывает порядок деятельности, ее взаимосвязь с другими видами, а также отражает взаимодействие субъектов деятельности, определяет ее место и время, отвечает на вопросы: кто, что, когда и где должен делать;
контрольную:
- во-первых, сам офицер, пользуясь планом, может контролировать реализацию поставленных целей;
- во-вторых, по плану легко проверить, насколько он соответствует действительности;
- в-третьих, уровень и качество плана в определенной мере свидетельствуют о профессиональной компетентности офицера - воспитателя;
5. репродуктивную (воспроизводящую), т.е. через любой промежуток времени по плану можно восстановить содержание и объем выполненной работы.

из политики государства по вопросам обороны и безопасности Республики Казахстан.
При составлении плана воспитательной работы заместитель командира по ВиСПР руководствуется требованиями Конституции РК, военной Доктрины, законов, Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами, общевоинских уставов ВС РК, приказов министра обороны РК, Положением «Об органах ВиСПР в ВС РК» и т.д..

планировании.
Составляя план, необходимо, прежде всего, определить главные направления в воспитательной работе на данный период и избрать для их осуществления наиболее целесообразные формы, методы и средства.
Суть воспитательной работы в современных условиях составляет ее ярко выраженную направленность на повышение бдительности, боевой готовности, качества учебного процесса. Конкретность и целеустремленность в планировании - одна из важнейших условий действенности воспитательной работы.

работу так, чтобы она охватывала все стороны жизни и деятельности личного состава.
Только широкое и систематическое идейное воздействие на все стороны жизни и воинского труда личного состава - может дать устойчивые положительные результаты.
Поэтому каждый план комплексно, в единстве должен отражать все основные направления и наиболее важные мероприятия: Информационно – воспитательной работы; Социально – правовой работы;Психологической работы; Культурно-досуговой работы.
Комплексный подход к планированию означает также самую тесную взаимосвязь планов воспитательной работы с планами боевой подготовки личного состава части (подразделений).

- это план выполнимый. Эта реальность во многом предопределяется глубоким знанием заместителем по ВиСПР задач, которые предстоит решать полку (подразделению), особенностей обстановки, предвидением возможных ее изменений.

Реальность планирования обеспечивается также его тесной связью с жизнью личного состава, знанием нужд, интересов, настроений воинов.

ряду требований.

1)  Целенаправленность плана, то есть планируемое содержание и формы работы, предусматривает реализацию конкретных целей и задач. Каждое дело, действие должно способствовать решению поставленных задач. В зависимости от цели каждая форма работы имеет свою специфику в ее использовании.
2) План ориентирован на реализацию потребностей и интересов военнослужащих, на их развитие, что предполагает изучение их ценностных ориентации.
3) План - это результат совместного творчества офицеров и актива подразделения.
4) План работы предусматривает связь воспитательного процесса с жизнью общества, практической деятельностью военнослужащих, что означает:
б) отражение основных событий страны в жизни коллектива;
в) включение военнослужащих в активную деятельность.
5) Ориентация на комплексный характер планов предполагает:
а) разнообразие содержания и форм работы, направленных на развитие многообразных интересов и способностей военнослужащих;
6) положительное влияние на разные стороны, свойства личности;
в) включение военнослужащих в разные виды служебной и общественной деятельности;
г) целостность воздействия на сознание, чувства, поведение военнослужащих.
6) При планировании необходимо обеспечить преемственность содержания и форм деятельности: исключить неоправданное дублирование, учитывать предыдущий опыт, видеть перспективы в работе.
7) Конкретность и целесообразность плана, обоснованность планируемой работы, что предполагает учет особенностей каждого воинского коллектива, уровня их развития, сложившихся традиций, обоснованность планируемой работы в соответствии с задачами коллектива.

планируется деятельность во всех ее направлениях и видах. Например, план воспитательной и социально – правовой работы на год (период обучения);
тематический план: планируется одно направление или вид деятельности, к примеру, планы работы по укреплению воинской дисциплины, план воспитательной и социально – правовой работы по подготовке и проведению огневой подготовки и другие;
конкретный план: планируется одно конкретное дело.

долгосрочный (перспективный): план на длительный период времени (год и более). План социально – правовой работы на 2014-2015 учебный год;
этапный (периодический): это план средней перспективы, когда планируется какой-то определенный этап дальней перспективы (полугодие);
краткосрочный: план ближайшей перспективы, когда планируется достаточно короткий отрезок времени (часть этапа, периода), К примеру, план работы на месяц, на неделю
текущий: планируются ближайшие действия - план проведения ПХД.

утверждении системы основных организационных, воспитательных и идеологических мероприятий в ВС РК» определен перечень планово-отчетной документации, обязательной для структурных подразделений органов воспитательной работы (рота, батальон, часть, бригада).

В соответствии с приказом Министра обороны в воинской части должны быть следующие виды планирования:

комплексный план воспитательной и идеологической работы на год;
план воспитательной работы на месяц. план проведения мероприятий предвыходного и выходного дней (еженедельно);
план совместной работы с правоохранительными органами по профилактике правонарушений, происшествий и преступлений среди личного состава (на учебный год);
текущие планы.

мероприятия (собрания, совещания, подведение итогов, дни открытых дверей, праздники государственные и национальные и т.д.);
идеологическая и информационно – воспитательная работа (мероприятия в системе расписания занятий);
мероприятия по плану старшего начальника;
совместные мероприятия с правоохранительными органами, местными исполнительными органами власти, общественными и ветеранскими организациями);

Текущие планы
по подготовке и проведению воспитательной и социально – правовой работы при планировании и проведении мероприятий повседневной деятельности, учебно – боевой подготовки и несению караульной службы и боевого дежурства (тактических учений, огневой подготовки, полевых выходов, совершение маршей, проведения ПХД, подготовки и проведения конкретных мероприятий (тематических утренников, викторин, спортивных состязаний и т.д.)

плана:
организационные мероприятия (собрания, совещания, подведение итогов, дни открытых дверей, праздники государственные и национальные и т.д.);
идеологическая и информационно – воспитательная работа (мероприятия в системе расписания занятий);
мероприятия по плану старшего начальника;
2) планы - конспекты информирования;
3) планы - конспекты по подготовке и проведению воспитательной и социально – правовой работы при планировании и проведении мероприятий повседневной деятельности, учебно – боевой подготовки и несению караульной службы, боевого дежурства (тактических учений, огневой подготовки, полевых выходов, совершение маршей, проведения ПХД, подготовки и проведения конкретных мероприятий (тематических утренников, викторин, спортивных состязаний и т.д.)

в ВС РК создана стройная система планирования воспитательной работы, которая позволяет качественно решать задачи повседневной деятельности войск, обеспечивать формирования необходимых военно –профессиональных и идеологических качеств, необходимых защитнику Родины –Казахстана.

воина и воинских коллективов, путём целеустремлённого воздействия командиров, их заместителей по воспитательной работе, всех категорий офицерского состава, прапорщиков, сержантов, а также общественных организаций, созданных внутри Вооружённых Сил на сознание, чувства, волю военнослужащих в целях формирования у них высоких морально-психологических, боевых и профессиональных качеств, эстетических и нравственных мотиваций в процессе воинской службы.

личного состава глубокого уважения к Конституции и законам Республики Казахстан, сознательного выполнения воинского долга, личной ответственности за защиту Отечества, верности присяге, гордости и ответственности за принадлежность к Вооружённым Силам Республики Казахстан

боевой и профессионально-должностной подготовке, уставная организация жизнедеятельности войск.
Занятия по изучению требований законов Республики Казахстан
Индивидуальная воспитательная работа с личным составом (основная форма воспитания).
Государственно – правовая подготовка.
Беседы с личным составом по вопросам патриотического, воинского, нравственного, эстетического (и т.д.) воспитания.
Подведение итогов боевой подготовки и состояния воинской дисциплины.
Информирование личного состава о событиях в стране и за рубежом.
Правовые информации.
Военно-технические информации.
Просмотр информационных передач.
Прослушивание информационных радиопрограмм.
Коллективный просмотр художественных фильмов личным составом.
Доведение и разъяснение приказов с объявлением приговоров военных судов об осуждении военнослужащих, совершивших воинские и уголовные преступления.
Оформление и обновление стендов «Воину о законах».
Участие в открытых заседаниях судов.
Собрание личного состава, сержантов подразделения.
Читательские конференции, диспуты, викторины, тематические утренники, тематические вечера, дни открытых дверей, спортивные праздники и спортивные состязания, экскурсии, встречи в ветеранами (войны и труда), вечера отдыха, лекции, беседы, воинские ритуалы;
Чествование передовиков боевого состязания.
Организация работы коллективов самодеятельного художественного творчества и т.д..

итогов, дни открытых дверей, праздники государственные и национальные и т.д.);

2. Идеологическая и информационно – воспитательная работа (мероприятия в системе расписания занятий);

3. Мероприятия по плану старшего начальника

4. Совместные мероприятия с правоохранительными органами, местными исполнительными органами власти, общественными и ветеранскими организациями.

их подвигу» - апрель, май;
Организация и проведение молодежной акции «Память» по уходу за памятниками, обелисками и местами захоронения воинов – казахстанцев, погибших в годы ВОВ и мирное время при исполнении служебного долга – апрель – май;
Организацию и проведение воинских ритуалов, в соответствии с требованиями УВС ВС РК;
Организацию и проведение субботников по благоустройству территории военных городков в рамках акции «Жасыл Ел» - апрель октябрь;
Проведение «Уроков мужества» - ежеквартально;
Проведение фотоконкурса «Мой гарнизон» - ежегодно к Дню защитников Отечества;

срочной службы – еженедельно по 40 минут 2 раза в неделю (понедельник, пятница);
Воспитательная работа с офицерами и военнослужащими по контракту – по 40 минут 1 раз в неделю (понедельник);
Воспитательная работа с военнослужащими, заступающими в караулы и на боевое дежурство – не менее 20-25 минут в день заступления;
Просмотр новостей по телеканалу «Хабар» - ежедневно в вечернее время;
Просмотр военно-патриотических, тематических телепередач на государственных телеканалах – еженедельно, по плану предвыходного и выходного дней
Общие собрания в ротах батареях – ежемесячно;
Выпуск стенной печати (стенгазеты, фотогазеты) – ежемесячно, боевых листков – еженедельно;
Смотр - конкурс художественной самодеятельности – ежеквартально;
Вечера вопросов и ответов – ежеквартально;

экипажах, отделениях – ежедневно;
В ротах и им равных – еженедельно;
В воинских частях (батальонах и дивизионах) ежемесячно.
Доведение до военнослужащих приказов, приговоров судов об осуждении военнослужащих за совершенные преступления;
Единый день правовых знаний – ежеквартально.

подготовки (по отдельному плану):
Военнослужащие по контракту на должностях сержантов и рядового состава 100 часовая программа, по 2-4 часа в неделю;
Военнослужащие срочной службы – 160 часовая программа, еженедельно 2 раза по 2 часа;
В арсеналах, базах, воинских частях и подразделениях, обеспечивающих учебный процесс 120 часовая программа, еженедельно по 3 часа.
Во время проведения учений и полевых выходов 2 раза в неделю по 1 часу в форме политчаса.
Информирование с офицерами и военнослужащими по контракту еженедельно по 20 минут по понедельникам и четвергам;
Военнослужащими по призыву – понедельник, четверг и суббота - по 20 минут (суббота – на правовую тему).

в план:

1. Идеологическая работа

2. Информационно-воспитательная работа

3. Эстетическое воспитание.

4. Физическое воспитание.

5. Правовое воспитание.

направления идеологической и воспитательной работы; включать массовые, коллективные, групповые и индивидуальные формы работы; отличаться разнообразием организационных форм и методов; решать конкретные воспитательные задачи.

марта 2014 года №92 «Об утверждении основных организационных, воспитательных и идеологических мероприятий ы Вооруженных Силах Республики Казахстан»;
2. Дополнить конспект лекции по теме №4 из раздаточного материала.